Szabadság és szabadidő Hollandiában

Ismerősök orvosok levél szabadidő

Tartalom

    ismerősök orvosok levél szabadidő

    Ha Ön Hollandiában dolgozik és megbetegszik, akkor jelentenie kell a munkaadójának, hogy betegszabadságot igényelhessen. A szülési szabadság Hollandiában Ha Hollandiában dolgozik, és teherbe esik, akkor törvényesen jogosult legalább 16 hétnyi fizetett szülési szabadságra.

    A születés előtti időszak és az ezt követő 12 hét anyagilag fedezve vannak az anyasági támogatás által zwangerschapsuitkering.

    • Szabadság és szabadidő Hollandiában • Hollandiai Magyarok
    • Cursus flört voor vrouwen
    • Betegszabadság, szabadság és szabadidős munka | 2KaHolland
    • Megismerni nélküli stly
    • Hrpwr - Egy generáció, amelynek alaphőmérséklete a kiégés
    • Találkozó ember maubeuge

    A szülési szabadság vége után újra munkába állhat, vagy választhat a teljes vagy részmunkaidős szülői szabadság között, amennyiben ezt munkáltatójával is megbeszélte. Ez elegendő időt biztosít a munkáltatónak arra, hogy helyettesítőt találjon, amíg az anya távol van.

    ismerősök orvosok levél szabadidő

    Nem számít, hogy a partner teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben dolgozik. Például, ha a partner 5 napon át dolgozik, naponta 5 órát, akkor 25 óra geboorteverlof születési szabadság jár. E szabadság mennyisége és időtartama nagymértékben változhat, amit a munkáltatójával kell megbeszélnie.

    ismerősök orvosok levél szabadidő

    A szülői szabadság általában nem fizetendő, azonban néhány munkáltató részben fedezheti a fizetés ismerősök orvosok levél szabadidő részét. Ez az idő sokféleképpen osztható fel, amit az alkalmazott a munkaadójával együtt kell megegyezzen. Ha az Ön hozzátartozója kórházban van, akkor az ápolási szabadság nem alkalmazható, mivel a kórház gondoskodik róla.

    ismerősök orvosok levél szabadidő

    Bizonyítékot kérhet a munkáltatója, ami lehet egy levél az orvos részéről vagy a kórházi konzultáció megerősítéséről. Ez idő alatt a munkáltatónak a fizetésük legalább 70 százalékát kell kifizetnie. Életveszélyes betegségek esetén lehetséges hosszú távú ápolási szabadságot kérelmezni, ami maximálisan a heti munkaóráknak a hatszorosa lehet, azonban a munkáltató ez a periódus alatt nem köteles bármit is fizetni.

    ismerősök orvosok levél szabadidő